֥Центр поддержки и сопровождения
продуктов на базе 1С
продуктов на базе 1С
Фирма «1С»
прекращает поддержку «1С:ЗУП 2.5»
прекращает поддержку «1С:ЗУП 2.5»
Законодательство 2020 года в обновлениях «1С:ЗУП 2.5» поддерживаться не будет. Об этом фирма «1С» сообщает в информационном письме №22222.
Перейдите на «1С:ЗУП 3.1» и заранее подготовьтесь к работе в 2020 году в соответствии с законодательством
Что в новом 1С:ЗУП редакция 3.1
Кадровое делопроизводство:
- Расширились возможности ведения штатного расписания и организационной структуры компании;
- В рамках кадровых приказов о приемах, переводах и увольнениях появились новые возможности, например, управление методом расчета аванса;
- Появились новые документы, регистрирующие факт расширения зон ответственности сотрудника, например, приказы о совмещении;
Параметры учета:
- Набор настроек параметров учета, влияющих на алгоритмы расчетов в системе, а также на ее функциональные возможности увеличились в несколько раз (их стало более 200);
Настройки прав доступа:
- Существенно расширились возможности по настройкам прав доступа пользователей (вместо 16 ролей их стало более 200);
Расчет заработной платы:
- Разработан новый механизм учёта переработок и отгулов при суммированном учете рабочего времени;
- Функционал учета по договорам подряда получил возможности КОРП версии;
- Дополнены возможности учета отпусков и их способы расчета;
- Расширена функциональность приказов на отпуск в части выбора дополнительных отпусков, и предоставления материальной помощи к отпуску;
- В части табельного учета появилась возможность регистрации данных по отработанному времени в различных условиях труда и на различных территориях;
- Появились более широкие возможности настроек формул расчёта для видов начислений;
- Введено понятие шаблонов документов: настройка параметров для ввода данных о показателях расчета зарплаты и отработанном времени возможен в пользовательском режиме, без доработок;
- Переработана структура документа по начислению зарплаты за месяц;
- Существенно расширена функциональность формирования и инвентаризации резервов отпусков
- Изменена логика формирования данных по отражению зарплаты в учете и обмена данными с программой для ведения бухгалтерского учета;
В обновленной версии 1С:ЗУП редакция 3.1 более 25 нововведений.
Чтобы ознакомиться с полным перечнем изменений системы, закажите бесплатную skype-демонстрацию возможностей.
Чтобы ознакомиться с полным перечнем изменений системы, закажите бесплатную skype-демонстрацию возможностей.
Только в марте 2020 г.
Стоимость типового перехода с 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 всего 28 000.–
Почему именно нам стоит доверить
внедрение и поддержку продуктов 1С:ЗУП 3.1
внедрение и поддержку продуктов 1С:ЗУП 3.1
Статус ЦУП
Статус Центра компетенции по управлению персоналом (ЦУП) подтверждает компетенции в автоматизации процессов управления персоналом.
Команда
5 проектных команд по 1С: ЗУП с опытом внедрений редакций 2.5/3.0/3.1 программных продуктов 1С: ЗУП более 10 лет
Опыт
Более 10 внедренных проектов 1С: ЗУП с общей численностью 30 000 человек
Сопровождение
Поддержка наших клиентов и работоспособности программ 1С:ЗУП редакции 2.5/3.0/3.1
Компетенция
В Фобизнес работают действующие преподаватели курсов в УЦ №1 и методологи со знанием кадрового делопроизводства и расчета заработной платы
Скорость
Готовы выехать к вам сегодня же и обновить 1С:ЗУП до редакции 3.1 сроком до 3 дней
АРМ
Количество автоматизированных рабочих мест — 700
Как осуществляется переход?
01
Сохраняем
Архивирование базы, анализ базы на наличие доработок
02
Обновляем платформу
Обновление платформы и конфигурации
03
Обновляем функционал
Обновление типового и добавленного функционала (документов, справочников, отчетов, обработки и т.д.)
04
Обучаем
Установка информационной базы и обучение сотрудников компании
05
Настраиваем доступ
Настройка прав доступа и командного интерфейса
06
Проверяем
Анализ базы на корректность
Примеры из практики внедрения «1С:ЗУП 3»
Команда и компетенции
Умрихин Руслан Александрович
- Ведущий консультант по кадровому учету, расчету заработной платы и отчетности.
- Опыт внедрения программных продуктов 1С более 10 лет
- Опыт работы с продуктом 1С: ЗУП с 2007 года и внедрение на предприятиях разных отраслей (Медицина, производство, энергетика и т.д.)
- Компетенция подтверждена сертификатами 1С;
- Участвует в поддержке таких клиентов как: ВО «Технопромэкспорт», ООО «Аон Рус - Страховые брокеры», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Лукьянова Екатерина Александровна
- Ведущий консультант по кадровому учету, расчету заработной платы и отчетности.
- Более 7 лет работает с программными продуктами 1С, с 2014 года имеет опыт перехода на ЗУП версии 3.0/3.1;
- Проводит семинары, обучения (индивидуальные и коллективные);
- Компетенция подтверждена сертификатами 1С;
- Участвует в поддержке таких клиентов как: ОАО «Моспроект- 4», ОАО «ГПБ-Ритейл», ООО «ИФД-Капитал», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Оксана Александровна Помещикова
- Руководитель крупных проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях от 6 000 до 30 000 сотрудников
- Более 5 лет преподаёт в учебном центре 1С
- Автор курсов и сборника вопросов по 1С: ЗУП 3.1
- Работала с такими клиентами как: Эльдорадо, Mediamarkt, Макдоналдс ЛТЕ корпорейтед групп, ОАО «Ростелеком», АО «НПП «ИСТОК» им. Шокина», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Функциональные
возможности
и преимущества 1С:ЗУП
возможности
и преимущества 1С:ЗУП
1С:Зарплата и управление персоналом оптимизирует работу и снижает риск ошибок за счёт автоматизации задач всех подразделений компании: руководства, бухгалтерии, маркетинга, продаж, отдела кадров, финансового отдела
Для рядового
сотрудника
сотрудника
- Рабочее место сотрудника:
- Удаленный просмотр и управление личными данными;
- удаленное взаимодействие с кадровой службой и службой персонала;
Для руководителя
подразделения
подразделения
- Управление заявками;
- Управление изменениями зарплаты;
- Согласование вакансий и кандидатов;
- Получение информации по подчиненным;
Для работника кадровой
или расчетной службы
или расчетной службы
- Регламентированный кадровый учет в соответствии с законодательством;
- Расчет заработной платы по различным схемам;
- Начисления для большого количества должностей;
- Автоматическое исчисление налогов и взносов;
Для директора
по персоналу
по персоналу
- Поддержка всех процессов управления персоналом:
- Подбор персонала обучение и развитие персонала;
- Аттестация персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Управленческий кадровый учет;
- Планирование и анализ расходов на персонал;
- Мотивация и льготы охрана труда.
Для руководителя
компании
компании
- Поддержка всех процессов управления персоналом;
- Подбор персонала;
- Обучение и развитие персонала;
- Аттестация персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Управленческий кадровый учет;
- Планирование и анализ расходов на персонал;
- Мотивация и льготы;
- Охрана труда;
У вас не установлена
программа 1С:Зарплата
и управление персоналом?
Оставьте заявку и мы в максимально короткие сроки осуществим внедрение, настройку, запуск и обучение ваших сотрудников с нуля
О компании
ФОБИЗНЕС — официальный партнер фирмы «1С»
Круглосуточная поддержка 24/7
от 15 мин. — время реагирования на обращение клиента
Более 20 сертифицированных специалистов
Более 100 довольных клиентов
10 лет обслуживания клиентов
400 тысяч часов выработано специалистами