֥Центр поддержки и сопровождения
продуктов на базе 1С
Каширское шоссе, д.24 стр.15, оф.6 info@4bis.ru
1С:ЗУП 3.0/3.1
Переход без хлопот
Настроим, обучим
и окажем консультационную
поддержку 1С:ЗУП 3.1 info@4bis.ru
При заказе услуги в октябре 2017 г. обучение работе
в новом интерфейсе — в подарок
Заказать
Фирма «1С»
прекращает поддержку «1С:ЗУП 2.5»
Законодательство 2018 года в обновлениях «1С:ЗУП 2.5» поддерживаться не будет. Об этом фирма «1С» сообщает в информационном письме №22222.
Перейдите на «1С:ЗУП 3.1» и заранее подготовьтесь к работе в 2018 году в соответствии с законодательством
Что в новом 1С:ЗУП редакция 3.1
Кадровое делопроизводство:
  • Расширились возможности ведения штатного расписания и организационной структуры компании;
  • В рамках кадровых приказов о приемах, переводах и увольнениях появились новые возможности, например, управление методом расчета аванса;
  • Появились новые документы, регистрирующие факт расширения зон ответственности сотрудника, например, приказы о совмещении;
Параметры учета:
  • Набор настроек параметров учета, влияющих на алгоритмы расчетов в системе, а также на ее функциональные возможности увеличились в несколько раз (их стало более 200);
Настройки прав доступа:
  • Существенно расширились возможности по настройкам прав доступа пользователей (вместо 16 ролей их стало более 200);
Расчет заработной платы:
  • Разработан новый механизм учёта переработок и отгулов при суммированном учете рабочего времени;
  • Функционал учета по договорам подряда получил возможности КОРП версии;
  • Дополнены возможности учета отпусков и их способы расчета;
  • Расширена функциональность приказов на отпуск в части выбора дополнительных отпусков, и предоставления материальной помощи к отпуску;
  • В части табельного учета появилась возможность регистрации данных по отработанному времени в различных условиях труда и на различных территориях;
  • Появились более широкие возможности настроек формул расчёта для видов начислений;
  • Введено понятие шаблонов документов: настройка параметров для ввода данных о показателях расчета зарплаты и отработанном времени возможен в пользовательском режиме, без доработок;
  • Переработана структура документа по начислению зарплаты за месяц;
  • Существенно расширена функциональность формирования и инвентаризации резервов отпусков
  • Изменена логика формирования данных по отражению зарплаты в учете и обмена данными с программой для ведения бухгалтерского учета;
Это и не только ждёт вас в обновленной 1С:ЗУП редакция 3.1.
Чтобы ознакомиться с полным перечнем изменений системы, закажите бесплатную skype-демонстрацию возможностей.
Демонстрация 1С:ЗУП 3.1
Только в октябре 2017
Стоимость типового перехода с 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 всего 28 000.–
Почему именно нам стоит доверить
внедрение и поддержку продуктов 1С:ЗУП 3.1
Опыт
Более 10 внедренных проектов 1С: ЗУП с общей численностью 30 000 человек;
Команда
5 проектных команд по 1С: ЗУП с опытом внедрений редакций 2.5/3.0/3.1 программных продуктов 1С: ЗУП более 10 лет
Обучение
Мы не только внедряем, обслуживаем программные продукты 1С, но и проводим обучение с выездом в ваш офис
Сопровождение
Поддержка наших клиентов и работоспособности программ 1С:ЗУП редакции 2.5/3.0/3.1
Компетенция
В 4bis работают действующие преподаватели курсов в УЦ №1 и методологи со значением кадрового делопроизводства и расчета заработной платы
Скорость
Готовы выехать к вам сегодня же и обновить 1С:ЗУП до редакции 3.1 сроком до 3 дней
АРМ
Количество автоматизированных рабочих мест — 700
Как осуществляется переход?
01
Сохраняем
Архивирование базы, анализ базы на наличие доработок
02
Обновляем платформу
Обновление платформы и конфигурации
03
Обновляем функционал
Обновление типового и добавленного функционала (документов, справочников, отчетов, обработки и т.д.)
04
Обучаем
Установка информационной базы и обучение сотрудников компании
05
Настраиваем доступ
Настройка прав доступа и командного интерфейса
06
Проверяем
Анализ базы на корректность
Примеры из практики внедрения «1С:ЗУП 3»
ОАО «ВО
«Технопромэкспорт»
Строительство и реконструкция энергетических объектов
Подробнее
  • 2 000 сотрудников
  • 20 подразделений
  • Пользователями системы являются: 30 в их числе бухгалтера, кадровая служба, экономисты, собирающие статистику
АОН Рус
страховые брокеры
Брокерские и консультационные услуги по страхованию
Подробнее
  • 200 человек - совокупная численность сотрудников
  • 5 человек являются пользователями системы
АО НПП «Исток»
им. Шокина
Головное предприятие России по разработке и серийному производству изделий СВЧ электроники
Подробнее
  • 6 500 сотрудников
  • 100 подразделений
  • Пользователями системы являются: 100 табельщиков, 40 экономистов подразделений и другие специалисты подразделений компании
Команда и компетенции
Умрихин Руслан Александрович
  • Ведущий консультант по кадровому учету, расчету заработной платы и отчетности.
  • Опыт внедрения программных продуктов 1С более 10 лет
  • Опыт работы с продуктом 1С: ЗУП с 2007 года и внедрение на предприятиях разных отраслей (Медицина, производство, энергетика и т.д.)
  • Компетенция подтверждена сертификатами 1С;
  • Участвует в поддержке таких клиентов как: ВО «Технопромэкспорт», ООО «Аон Рус - Страховые брокеры», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Получить бесплатную консультацию
Лукьянова Екатерина Александровна
  • Ведущий консультант по кадровому учету, расчету заработной платы и отчетности.
  • Более 7 лет работает с программными продуктами 1С, с 2014 года имеет опыт перехода на ЗУП версии 3.0/3.1;
  • Проводит семинары, обучения (индивидуальные и коллективные);
  • Компетенция подтверждена сертификатами 1С;
  • Участвует в поддержке таких клиентов как: ОАО «Моспроект- 4», ОАО «ГПБ-Ритейл», ООО «ИФД-Капитал», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Получить бесплатную консультацию
Оксана Александровна Помещикова
  • Руководитель крупных проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях от 6 000 до 30 000 сотрудников
  • Более 5 лет преподаёт в учебном центре 1С
  • Автор курсов и сборника вопросов по 1С: ЗУП 3.1
  • Работала с такими клиентами как: Эльдорадо, Mediamarkt, Макдоналдс ЛТЕ корпорейтед групп, ОАО «Ростелеком», АО «НПП «ИСТОК» им. Шокина», АО «Сибирская Сервисная Компания»
Получить бесплатную консультацию
Функциональные
возможности
и преимущества 1С:ЗУП
1С:Зарплата и управление персоналом оптимизирует работу и снижает риск ошибок за счёт автоматизации задач всех подразделений компании: руководства, бухгалтерии, маркетинга, продаж, отдела кадров, финансового отдела
Для рядового
сотрудника
  • Рабочее место сотрудника:
  • Удаленный просмотр и управление личными данными;
  • удаленное взаимодействие с кадровой службой и службой персонала;
Для руководителя
подразделения
  • Управление заявками;
  • Управление изменениями зарплаты;
  • Согласование вакансий и кандидатов;
  • Получение информации по подчиненным;
Для работника кадровой
или расчетной службы
  • Регламентированный кадровый учет в соответствии с законодательством;
  • Расчет заработной платы по различным схемам;
  • Начисления для большого количества должностей;
  • Автоматическое исчисление налогов и взносов;
Для директора
по персоналу
  • Поддержка всех процессов управления персоналом:
  • Подбор персонала обучение и развитие персонала;
  • Аттестация персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Управленческий кадровый учет;
  • Планирование и анализ расходов на персонал;
  • Мотивация и льготы охрана труда.
Для руководителя
компании
  • Поддержка всех процессов управления персоналом;
  • Подбор персонала;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Аттестация персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Управленческий кадровый учет;
  • Планирование и анализ расходов на персонал;
  • Мотивация и льготы;
  • Охрана труда;
У вас не установлена программа 1С:Зарплата и управление персоналом?
Оставьте заявку и мы в максимально короткие сроки осуществим внедрение, настройку, запуск и обучение ваших сотрудников с нуля
О компании
ФОБИЗНЕС — официальный партнер фирмы «1С»
Круглосуточная поддержка 24/7
от 15 мин. — время реагирования на обращение клиента
Более 20 сертифицированных специалистов
Более 100 довольных клиентов
10 лет обслуживания клиентов
400 тысяч часов выработано специалистами
Оставить заявку
Готово
Ошибка
Внедрение «1С: ЗУП 3», автоматизация кадрового администрирования и расчёта заработной платы
ОАО «ВО
«Технопромэкспорт»
Строительство и реконструкция энергетических объектов
  • 2 000 сотрудников
  • 20 подразделений
  • Пользователями системы являются: 30 в их числе бухгалтера, кадровая служба, экономисты, собирающие статистику
АОН Рус – страховые брокеры. Брокерские и консультационные услуги по страхованию
АОН Рус
страховые брокеры
Брокерские и консультационные услуги по страхованию
  • 200 человек - совокупная численность сотрудников
  • 5 человек являются пользователями системы
Внедрение «1С: ЗУП 3», автоматизация кадрового администрирования и расчёта заработной платы
АО НПП «Исток»
им. Шокина
Головное предприятие России по разработке и серийному производству изделий СВЧ электроники
  • 6 500 сотрудников
  • 100 подразделений
  • Пользователями системы являются: 100 табельщиков, 40 экономистов подразделений и другие специалисты подразделений компании
Полный состав пакета услуг
«Переход без хлопот»
Этапы работ
Описание этапов
Оперативный выезд
Выезд специалиста непосредственно в офис Заказчика
Архив базы 2.5
Архивная копия информационной базы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» редакция 2.5
Анализ базы на наличие доработок
Сравнение с типовой конфигурацией, анализ расхождений
Аудит базы
Аудит информационной базы, на поиск дублей и отрицательных сумм, с помощью специальных обработок и штатных средств конфигурации. Отчет, на основании проведенного аудита базы с описанием ошибок и рекомендаций их исправления
Обновление платформы
Обновление платформы «1С: Предприятие 8.3» конфигурации до необходимого для перехода релиза
Обновление конфигурации
Обновление конфигурации «Зарплата и управление персоналом» до необходимого для перехода релиза
Тестирование базы
Тестирование информационной базы конфигурации «Зарплата и управление персоналом» с помощью системных утилит и внутренних средств программы
Перенос данных из базы 2.5 в чистую БД 1С: ЗУП 3.1
Проведение переноса данных штатными средствами 1С, контроль за всеми этапами переноса. При возникновении ошибок: анализ ошибок переноса, предложение по устранению ошибок, оценка трудозатрат по их устранению.
Анализ базы на корректность переноса
Анализ и сравнение информационных баз редакции 2.5 и редакции 3.1 сумм по своду начисленной заработной платы:
  • Проверка расчета среднего заработка для отпусков и больничных;
  • Проверка остатков отпусков по рабочим периодам;
  • Проверка полноты перенесенных данных отчетами по зарплате и по налогам. Сверка отчетов с данными в исходной базе ЗУП 2.5;
  • Добавление пользователей и установка им права;
Анализ на корректность данных после обновления
Исправление номера первого создаваемого документа в новой редакции 3.х
Чистая информационная БД 1С: ЗУП 3.1
Создание тестовой, чистой информационной базы для практического обучения
Обучающая версия редакции 1С: ЗУП 3.1
Установка демонстрационной версии редакции 3.х конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
Начальное ознакомление с новым интерфейсом программы
Обучение пользователя (-ей) по работе с новым интерфейсом
Выделенная Линия Консультаций «Помощь по работе в новом интерфейсе» до 3 часов в течение первого месяца
Выделенная Линия Консультации по работе в новом интерфейсе конфигурации «Зарплата и управление персоналом» редакция 3.х
Стоимость типового пакета возможностей
28 000.–
Примечания:
  • ​В указанную стоимость входит, обновление 1 информационной базы, 1 конфигурации, до пяти рабочих мест;
  • Обновление каждой дополнительной информационной базы оплачивается отдельно;
  • Услуги, не входящие в ПАКЕТ УСЛУГ "ПЕРЕХОД БЕЗ ХЛОПОТ", оплачиваются отдельно по тарифной ставке согласно действующему прайс-листу;